< 인천해바라기센터(아동) 직원 채용 공고 >

인천해바라기센터(아동)은 19세 미만 성폭력 피해 아동·청소년과 지적장애인에 대하여 의학적 진단과 외상 치료, 심리 평가 및 치료, 사건 면담, 법률지원서비스, 지지체계로서의 가족기능 강화를 위한 상담 서비스 등을 제공하는 기관입니다.
아래와 같이 직원을 모집하오니 많은 분들의 지원 바랍니다.
 
 
2019년 4월 30일
인천해바라기센터(아동)

 
□ 모집부문
   -채용직군 및 인원: 미술치료사(파트타임) 1명
   -주요업무: 센터 내방 아동.청소년 및 가족의 개별상담 및 미술치료
   -근무기간: 출산휴가 대체, 채용일~3개월간, 센터 상황에 따라 변경될 수 있음.

□ 응시자격
    1. 공통기준
       o 국가공무원법 제 33조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
       o 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
       o 성범죄 전력이 없을 것 (『아동·청소년의 성보호에 관한 법률』 제 56조 성범죄전력과, 『아동복지법』
          제 29조의 3에 따른 아동학대 범죄 전력 확인)
   2. 자격기준
       o 전문강사 자격기준 : 각호의 1에 해당하는 자
         *개별상담 및 집단상담 프로그램의 경우 공통기준을 갖추고 각호의 1에 해당하는 자여야 함.
          단, 강사수급이 어려운 지역의 경우 공통기준 1,2항을 충족하지 않더라도 여성폭력피해자 상담 경험이
          있고,  3항의 기준을 충족하는 경우 강사로 활용할 수 있음.
구 분 자 격 기 준 비 고
공통기준 1. 성폭력피해자 상담관련 교육(법정시간)을 이수하고
2. 성폭력 피해자 상담에 100시간 참여한 자
3. 피해자 상담 슈퍼비전을 5차례 이상하거나 받은 자
※개별상담,
집단상담
프로그램만
해당
전문강사
(Ⅱ)
1. 대면상담경력 5년 이상인 자
2. 성폭력 피해자 집단상담경력 3년 이상인 자
3. 아동미술치료 등 아동심리치료·상담 3년이상 경력자
   (아동상담의 경우)
4. 관련분야 석사학위 이상 소지자로서 집단상담경력 2년
이상인 자
※상담경력은
성폭력관련 상담임

                  주: 1. 대면상담경력: 주 3회 이상, 1일 4시간 이상 대면상담 경력
                      2. 상담경력: 주1회 이상, 1일 2시간 이상 전화·면접 상담경력
                      3. 집단상담경력: 5인 이상을 대상으로 1회 2시간 이상, 연간 10회 이상 상담한 경력
                      4. 관련분야: 법학, 심리학, 사회복지학, 사회학, 사회사업학, 여성학, 상담학, 의학,간호학,
                                      범죄학 등
 

□ 채용조건
    o 근무시간-파트타임(치료가 필요한 대상자 사례 건별 진행 )
    o 근무시작일 : 2019. 6월 중.
    o 근무지 : 인천해바라기센터(아동), 인천시 남동구 남동대로 769 2층
    o 보수 : 『2019년 여성·아동권익증진사업 운영지침』 에 따라 지급

□ 전형방법
    o 1차(서류전형): 서류접수 이후 개별 통지
    o 2차(면접심사): 서류전형 합격자에 한해 면접심사 진행, 개별 통지
 
□ 접수기간 및 방법
    o 접수기간 : 2019.04.30.(화) ~ 2019.05.14.(화) 12:00 정오까지
    o 접수방법
       -전자 우편접수: isc1387@gilhospital.com
       -이메일 제목: 지원분야_이름
       -첨부파일명: 지원분야_이름
    o 문의 : ☏032-423-1387 행정지원팀
 
□ 제출서류
    o 인천해바라기센터(아동) 입사지원서 1부.
    o 자기소개서 및 경력소개서 1부.
    o 개인정보 수집이용 및 제3자 제공동의서(자필서명 필수)
    o 최종학교 졸업증명서
    o 채용분야 관련 국가자격 및 국가면허증 사본 1부. (해당자만 제출)
    o 경력/재직증명서 1부. (해당자만 제출)
    o 성범죄경력, 아동학대 관련 범죄경력 전력 조회서 동의서 1부.(채용 예정자)

□ 기타 유의사항
    o 응시자의 착오 및 누락 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음.
    o 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.
    o 적격자가 없을 경우 채용 시까지 공고를 연장하거나 채용하지 아니할 수 있음.
    o 본 채용계획은 센터 상황에 따라 변경할 수 있음.